ORGANIZATORZY | Kongres Edukacji Pozaformalnej

WSPÓŁORGANIZATORZY II DNIA KONGRESU EDUKACJI POZAFORMALNEJ

Polska Izba Firm Szkoleniowych

Polska Izba Firm Szkoleniowych jest izbą gospodarczą, do której przynależy prawie 300 firm szkoleniowych z całej Polski, a co miesiąc przystępują kolejne. Siedziby firm członkowskich znajdują się we wszystkich województwach. Izba jest źródłem informacji i opinii o sytuacji na rynku szkoleniowym i zmianach w regulacjach prawnych dotyczących tego sektora gospodarki. Izba zbudowała trwałe, partnerskie relacje z najważniejszymi ministerstwami, ich agendami i instytucjami samorządowymi. Pełnomocnicy Regionalni budują lokalne struktury Izby i aktywnie uczestniczą w pracach Podkomitetów Monitorujących PO KL przy Urzędach Marszałkowskich. Izba opracowała - a jej członkowie stosują w praktyce - Kodeks Dobrych Praktyk PIFS oraz Standard Usługi Szkoleniowej. PIFS działa wspólnie z innymi organizacjami skupiającymi przedsiębiorców w Krajowej Izbie Gospodarczej. Głos Izby kształtuje opinię społeczną w kwestiach szkoleń, opodatkowania usług szkoleniowych i kształcenia przez całe życie.

Polskie Stowarzyszenie
na Rzecz Jakości w Nauczaniu Języków Obcych PASE

Stowarzyszenie PASE jest organizacją pozarządową, której celem głównym jest wspieranie jakości w nauczaniu języków obcych w Polsce. Cel ten jest realizowany poprzez:

działania na rzecz wspierania szkół językowych w osiąganiu wysokich standardów nauczania: szkolenia, konferencje, kongresy, warsztaty. Umożliwiamy wymianę doświadczeń lektorów i kadry administrującej szkołami
inicjowanie i wspieranie ważnych dla całego środowiska działań oraz wspólnych przedsięwzięć (m.in. kampania społeczna NIE dla VAT na nauczanie języków obcych oraz kampania społeczna Język to podstawa. Ucz się języków)
ułatwienie wyboru profesjonalnej szkoły językowej
promocja uczenia się języków ogólnie Stowarzyszenie PASE zrzesza aktualnie 27 szkół ze znakiem Jakości PASE, 18 szkół aspirujących i 13 instytucji wspierających. PASE jest członkiem stowarzyszonym EAQUALS (The European Association for Quality Language Services) europejskiej organizacji zajmującej się promowaniem jakości w nauczaniu języków obcych.

Stowarzyszenie "Konferencje i Kongresy w Polsce"

Stowarzyszenie „Konferencje i Kongresy w Polsce" jest najdłużej działająca organizacją branży konferencyjno-kongresowej w Polsce. Stowarzyszenie tworzy otwarta, skupiona wokół wspólnych idei, grupa pasjonatów - profesjonalistów z kręgu szeroko rozumianej turystyki biznesowej.
Wiodącym projektem SKKP jest Program Ambasadorów Kongresów Polskich realizowany wspólnie z Polską Organizacją Turystyczną.
Cel działania Stowarzyszenia: rozwijanie profesjonalnych usług konferencyjnych w Polsce, podnoszenie wiedzy i umiejętności oraz umacnianie pozycji zawodowej osób działających na rynku spotkań. Cel ten jest realizowany przy współdziałaniu z EFAPCO – Europejską Federacją Stowarzyszeń Profesjonalnych Organizatorów Kongresów, którego SKKP było współzałożycielem.
Członkostwo w SKKP jest rekomendacją profesjonalizmu, potwierdzoną Certyfikatem SKKP. Stwarza płaszczyznę poszerzania kontaktów zawodowych i wymiany doświadczeń oraz daje szereg wymiernych korzyści.
Po 15 latach od powstania SKKP turystyka biznesowa stanowi czołowy sektor całej turystyki. W roku 2014 SKKP zainicjowało nowe przedsięwzięcia: Biuro Projektów Unijnych, szkolenia dla firm, wdrażanie CSR, innowacje w konferencjach i komunikacji marketingowej. Powołano tez nowe Komisje SKKP „Warszawa Kongresowa” i „Polski Cruising”.

Konfederacja Budownictwa i Nieruchomości (KBiN)

Partner w trójstronnym dialogu społecznym reprezentujący wobec rządu i związków zawodowych wszystkich pracodawców i przedsiębiorców działających w obszarze budownictwa, nieruchomości i przemysłu wyrobów budowlanych, w tym szczególnie organizacyjnie związanych z Konfederacją, gdzie jej przedstawiciel pełni funkcję współprzewodniczącego
Źródło informacji o działaniach, sukcesach i problemach najbardziej dynamicznych organizacji pracodawców i przedsiębiorców z w/w zakresu,
Płaszczyzna dialogu, integracji i synergii w działaniu na rzecz rozwoju budownictwa, nieruchomości i przemysłu wyrobów budowlanych oraz usług na rzecz gospodarki nieruchomościami;

Konfederacja Budownictwa i Nieruchomości to dobrowolna zgrupowanie 11-u związków pracodawców, przedsiębiorców oraz ugrupowań branżowych i regionalnych zrzeszających około 4000 firm, w których zatrudnione jest ponad 300.000 pracowników. Bardzo blisko współdziałamy ze Związkiem Rzemiosła Polskiego, co daje łączna reprezentacje ponad 300 tys. zatrudnionych. Konfederacja dla tak licznej reprezentatywności m.in.:

inicjuje, organizuje i wspiera wszelkie działania na rzecz rozwoju i podnoszenia konkurencyjności polskiego budownictwa, rynku nieruchomości i przemysłu wyrobów budowlanych,
reprezentuje interesy zrzeszonych członków w stosunkach z parlamentem, rządem, samorządami lokalnymi, związkami zawodowymi oraz innymi organizacjami w kraju i za granicą
wspiera działalność zrzeszonych organizacji i ich członków m.in. poprzez stały serwis informacyjny, szkolenia, doradztwo, oraz realizację prac problemowych z tym związanych,
aktywnie i niestrudzenie działa na rzecz rozwoju dialogu społecznego w budownictwie i dalszej integracji środowiska oraz umacniania pozycji organizacji pracodawców w relacjach z partnerami i rządem w tym dialogu dwu i trzystronnego;

Konfederacja - zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym pod numerem 00124107 – jest prawnym kontynuatorem Federacji Pracodawców i Przedsiębiorców Przemysłu Budowlanego RP, działającej od 1995 roku. Nasze cele statutowe i zadania programowe realizujemy działając społecznie:
- w organach wewnętrznych Konfederacji: Prezydium, jego Sekretariacie, Radzie Wykonawczej i Komisji Rewizyjnej,
- w specjalistycznych Komitetach problemowych: Komitecie Budownictwa i Usług Konsultingowych, Komitecie Producentów i Dystrybutorów Wyrobów Budowlanych, Komitecie Gospodarowania Nieruchomościami,
- w agendach, centrach szkoleniowych i zespołach takich jak: Centrum Doskonalenia Zawodowego Budownictwa i Nieruchomości, Sąd Arbitraż Budownictwa i Nieruchomości, Konkurs o Medal im Króla Kazimierza Wielkiego, Zespółach „ad-hoc” do podejmowania i rozwiązywania problemów i interwencji w trybie pilnym, tworzonych m.in. wspólnie ze Związkami Zawodowymi.
Konfederacja dla wyróżniających pracowników, pracodawców i przedsiębiorców oraz osób prawnych i fizycznych ustanowiła w 2008 r. własny system wyróżnień, którym jest odznaka im. Króla Kazimierza Wielkiego.
Reprezentujemy Wszystkich, którzy chcą mieć wpływ na politykę państwa w odniesieniu do budownictwa, nieruchomości i przemysłu wyrobów budowlanych, którzy pragną działać wspólnie, doskonalić i uaktualniać swoją wiedzę oraz zajmować stanowisko we wszystkich ważnych dla budownictwa i nieruchomości sprawach.

Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu

Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu powstało w 2008 roku. Zrzeszamy trenerów, którzy opierają się w swojej pracy na rzetelnych, udokumentowanych empirycznie podstawach. Propagujemy sprawdzone treści merytoryczne, które osadzone są w osiągnięciach nauki i praktyki zarządzania. Naszym celem jest krzewienie w środowisku trenerskim wiedzy z zakresu psychologii, socjologii, zarządzania i innych nauk, które stanowią treść szkoleń biznesowych. Realizujemy nasze cele poprzez organizowanie wykładów, seminariów i warsztatów poświęconych poszerzaniu wiedzy i umiejętności przydatnych w pracy trenera. Oprócz dbałości o merytoryczną jakość pracy propagujemy też etyczne standardy związane z tym zawodem. Towarzystwo pretenduje do roli doradczej i opiniotwórczej dla instytucji podejmujących decyzje dotyczące rynku szkoleń. W latach 2013-2014 Zarząd Towarzystwa brał udział w konsultacjach organizowanych przez PARP, dotyczących tworzenia Rejestru Usług
Rozwojowych. Od dwóch lat prowadzimy projekt Książka dla trenera.

Izba Coachingu

Izba Coachingu (założona w 2009 r.) to niezależna i bezstronna organizacja, reprezentująca interesy środowiska coachingowego w Polsce. Zrzesza indywidualnych coachów, firmy, organizacje i uczelnie. Działa w 10 regionach w Polsce.
Misją IC jest profesjonalizacja i rozwój coachingu w Polsce. W tym celu stworzony został Kodeks Etyczny Coacha oraz system akredytacji coachów, superwizorów i programów szkoleniowych. System ten określa definicję, podstawowe założenia i kompetencje niezbędne do wykonywania coachingu. Zawiera wymagania dopasowane do polskiego rynku zawodowego.
IC tworzy platformę wymiany doświadczeń i standardów dla istniejących i rozwijających się stylów oraz kierunków coachingu; wspiera inicjatywy różnych organizacji – w skład IC wchodzą członkowie m.in. International Coach Federation i International Coaching Community. Jest partnerem największych imprez coachingowych. Współpracuje z przedstawicielami rządu, administracji państwowej, organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem biznesowym.

Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK

Zrzeszamy – trenerów, konsultantów i coachów od kwietnia 1998 roku. Jesteśmy organizacją non profit. Głównym naszym celem jest promowanie i podnoszenie poziomu zawodowego trenerów i konsultantów poprzez certyfikację, kształcenie, ciągły rozwój oraz propagowanie zasad etyki zawodu trenera.
Uczymy – od 1999 roku w ramach projektów otwartych, jak i zamkniętych prowadzimy dwa programy typu „Train the Trainers": Szkołę Trenerów Zarządzania MATRIK oraz Kurs Trenerów Zarządzania MATRIK.
Certyfikujemy – prowadzimy proces certyfikacji – Międzynarodowy Certyfikat Trenerów Zarządzania w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju, potwierdzający kompetencje w sześciu obszarach odzwierciedlających podstawowe aspekty pracy trenera: Identyfikacjai Analiza Potrzeb Szkoleniowych (IATN) Kontakt z Klientem (CC), Projektowanie szkoleń (TDS), Prowadzenie szkoleń (TDL), Ewaluacja Szkoleń (TE), Rozwój Zawodowy Trenera (PPD)
Rozwijamy – organizujemy comiesięczne spotkania rozwojowe w ramach prowadzonych Regionalnych Klubów Trenerów Zarządzania MATRIK w jedenastu miastach Polski: Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Trójmieście, Łodzi, Katowicach, Poznaniu, Rzeszowie, Lublinie, Toruniu i Szczecinie

Polskie Stowarzyszenie Trenerów Biznesu

Polskie Stowarzyszenie Trenerów Biznesu zrzesza certyfikowanych trenerów biznesu z całej Polski. To, co nas łączy, to pasja do zawodu trenera. Promujemy dbałość o najwyższy standard usług szkoleniowych, wspieramy się wzajemnie w rozwoju zawodowym oraz organizujemy szkolenia i konferencje dla trenerów i środowisk z nimi związanych. Misją naszego Stowarzyszenia jest tworzenie przestrzeni do nauki dla wspierania rozwoju oraz wzrostu kompetencji członków Stowarzyszenia oraz środowiska trenerskiego. Propagujemy ideę uczenia się przez całe życie oraz dbamy o wysoką jakość i dostępność usług szkoleniowych.

Instytut Technologii Ekspoatacji

Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy od chwili swego powstania przed blisko trzydziestu laty specjalizuje się w kreowaniu innowacyjności w obszarze budowy i eksploatacji maszyn, bezpieczeństwa technicznego i ochrony środowiska, a także opracowywaniu modelowych rozwiązań dotyczących programów ustawicznego kształcenia i doskonalenia kadr dla innowacyjnej gospodarki oraz transferu zaawansowanych technologii do zastosowań przemysłowych. Ukierunkowanie na priorytetową w Europie i w kraju problematykę badawczą umożliwiło podejmowanie i rozwiązywanie w Instytucie zagadnień poznawczych i aplikacyjnych nowatorskich naukowo oraz wyjątkowo efektywnych ekonomicznie i społecznie. Ważny element aktywności naukowej Instytutu stanowią badania systemowe obejmujące m.in. mechanizmy i struktury transformacji wiedzy, rozwój kapitału intelektualnego dla działalności innowacyjnej, zarządzanie innowacjami, marketing innowacji oraz prognozowanie kierunków rozwoju badań naukowych z wykorzystaniem metody foresightu technologicznego. O znaczącej pozycji w badaniach naukowych aplikacji zaawansowanych rozwiązań technicznych do gospodarki oraz skuteczności organizacyjnej świadczy powierzenie Instytutowi realizacji w roli koordynatora wielkich programów badawczych, w tym finansowanego w ramach europejskich funduszy strukturalnych Programu Strategicznego „Innowacyjne Systemy wspomagania technicznego zrównoważonego rozwoju gospodarki" realizowanego w latach 2010–2014.
W celu wzmocnienia współpracy sektora nauki i biznesu Instytut zainicjował powstanie modelowej platformy technologicznej, prezentującej wyniki badań naukowych i prac rozwojowych realizowanych w Instytucie i współpracujących jednostkach naukowo-badawczych oraz przemysłowych (www.platforma.itee.radom.pl). Obecnie z platformą współpracuje kilkadziesiąt podmiotów gospodarczych, w tym przede wszystkim przedstawiciele sektora MSP.
Prace badawcze w zakresie kształcenia i doskonalenia zawodowego podejmowane są w Instytucie Technologii Eksploatacji – PIB (ITeE-PIB) przez Ośrodek Pedagogiki Pracy Innowacyjnej Gospodarki (OPPIG), tworzony przez dwa Zakłady: Zakład Badań Edukacji Zawodowej i Zakład Kształcenia Ustawicznego.
Ośrodek rozwiązuje teoretyczne i metodologiczne problemy budowy zintegrowanego wielopoziomowego systemu ustawicznej edukacji zawodowej, opracowuje diagnozy i ekspertyzy dla służb państwowych (m.in.: Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Edukacji Narodowej i inne), a także instytucji międzynarodowych. W Ośrodku prowadzona jest identyfikacja nowych obszarów problemowych pedagogiki pracy w kontekście wdrażania Europejskiej i Polskiej Ramy Kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie oraz rozwijane są bazy danych i transfer wiedzy.
Tematyka prac naukowo-badawczych realizowanych przez OPPIG w ramach krajowych i międzynarodowych projektów dotyczy w szczególności:

środowiska pracy, teoretycznych podstaw i projektowania standardów kwalifikacji i kompetencji zawodowych (opracowano łącznie 253 standardy kwalifikacji zawodowych oraz 300 standardów kompetencji zawodowych wydanych w 300 tysiącach egzemplarzy),
teoretycznych podstaw modułowego kształcenia zawodowego, innowacyjnych programów i technologii kształcenia (powstały innowacyjne modułowe programy kształcenia zawodowego (2005–2008), nowe pakiety edukacyjne (podręczniki dla uczniów i nauczycieli) dla 185 zawodów, łącznie 3438 elektronicznych pakietów edukacyjnych),
jakości kształcenia i szkolenia zawodowego oraz walidacji kwalifikacji zawodowych.

W Ośrodku wydawane są dwa czasopisma naukowe: Edukacja Ustawiczna Dorosłych oraz Pedagogika Pracy oraz prowadzane są projekty międzynarodowe.

(więcej informacji:www.itee.radom.pl)

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego to centrum szkoleniowo-doradcze wspierające firmy i instytucje w kompleksowym rozwoju personelu. Powołane przez jedną z wiodących polskich uczelni istnieje po to, by upowszechniać rozwiązania oparte na rzetelnej wiedzy i dostosowane do potrzeb nowoczesnej gospodarki. Kształci profesjonalistów: menedżerów, trenerów, coachów i konsultantów, którzy zajmują się rozwojem osób dorosłych, wcielając w życie ideę lifelong learning.

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
ul. Sławkowska 10
31-016 Kraków
tel: 12 424 08 50
www.wszechnica.uj.pl

Krajowa Instytucja Wspomagająca

Krajowa Instytucja Wspomagająca dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki została utworzona w Centrum Projektów Europejskich w celu wspierania realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej realizowanych w ramach PO KL 2007 - 2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekty innowacyjne to przedsięwzięcia mające na celu poszukiwanie nowych i bardziej efektywnych sposobów rozwiązywania problemów mieszczących się w obszarach wsparcia EFS.
Do zadań KIW należy między innymi wspieranie działań promujących, upowszechniających i włączających do głównego nurtu polityki oraz praktyki działania instytucji i organizacji efektów najlepiej ocenionych rozwiązań (mainstreaming), wspieranie zadań promocyjnych instytucji pośredniczących i wdrażających, realizacja działań informacyjnych (opracowanie i wydawanie broszur, biuletynu informacyjnego, prowadzenie bazy wszystkich rozwiązań wypracowanych w ramach projektów innowacyjnych.
Rozwiązania te można pobierać nieodpłatnie na stronie internetowej: www.kiw-pokl.org.pl

Patronat honorowy

Partnerzy

Patroni medialni

Sponsorzy

EDUKACJA DLA NOWOCZESNOŚCI

Kongres Edukacji Pozaformalnej odbywać się będzie w dniach 25 i 26.11.2014 r. w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie. W Kongresie uczestniczyć będzie ponad 500 osób, w tym przedstawiciele kilkudziesięciu instytucji publicznych, kilkuset firm oraz kilkunastu stowarzyszeń związanych z edukacją dorosłych w formie tzw. usług rozwojowych (szkoleń, kursów, doradztwa personalnego). Cele Kongresu: zaprezentowanie znaczenia branży, wskazanie istniejących barier, integracja środowiska działającego w obszarze kształcenia pozaformalnego, propagowanie znaczenia edukacji pozaformalnej dla rynku pracy oraz realizacji idei uczenia się przez całe życie (LLL). Zapraszamy wszelkich Partnerów do udziału w dwóch dniach obrad.

WSPÓŁORGANIZATORZY KONGRESU EDUKACJI POZAFORMALNEJ 2014: